2018年湖南公務員考試預計明年3月啟動，4月底筆試，具體時間暫未定，為方便考生備考，湖南公務員考試網（www.holidayballoon.com）整理總結了一些申論備考必學金句，望考生加以學習積累。

　　1、新詞：中國觀

　　語出新華社8月20日長篇述評《“中國觀”，與世界同行》。文章稱，打造人類命運共同體、構建以合作共贏為核心的新型國際關系、“一帶一路”倡議、正確義利觀、親誠惠容……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在外交領域提出一系列新理念新思想新戰略，回答時代課題，開辟外交新局。

　　這些重大理念和政策舉措，緊緊圍繞和平與發展兩大時代主題，共同形成了特色鮮明的“中國觀”。它關乎中國，更為解決擺在全人類面前的和平赤字、發展赤字、治理赤字提供中國方案，也因此得到了國際社會廣泛認同。

　　2、新句：干部不許與企業家微信紅包互動

　　語出北京市工商聯的專項巡視整改情況通報。北京市工商聯認為，要構建“親”“清”政商關系，需著力加強對機關廣大黨員干部的教育管理，做到“三個不許”，即工商聯機關干部到企業調研不許吃拿，不許與企業家進行微信紅包互動，不許機關干部配偶子女與市區兩級工商聯執常委有任何經濟往來。

　　近期，多地都曾出現領導干部因微信紅包被問責的案例。比如，山西省政協機關一副主任科員在微信群索要紅包，被嚴肅處理；四川涼山州普格縣一公職人員，以兒子滿周歲為名群發微信索要紅包，被立案審查；因收受60元微信紅包，河南省郟縣環保局工作人員楊磊背上一個警告處分。領導干部們，當心了！

　　引經據典

　　1、“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得?！逼叫亩?，黨員干部希望改善生活可以理解，但必須嚴守紀律和規矩底線，決不能搞損公肥私的事情、耍陽奉陰違的伎倆?！坝恢?，失其所以欲；有而不知足，失其所以有”。若等黨紀國法的殺威棒落到頭上才幡然醒悟，那就為時已晚。

　　2、“蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質，經霜彌茂?！泵鎸φL反腐的新形勢和新要求，黨員領導干部要認清形勢，時時處處以合格黨員的標準約束自己，毅然與那些陳規陋習決裂。既不能“看天穿衣”，晴則如何，陰又如何，也不能當“變色龍”，遇白則白，遇黑則黑。

　　3、“天下至德，莫大于忠?！睆谋彼纬填U的“人無忠信，不可立于世”，到南宋岳飛的“精忠報國”；從明代文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，到清朝林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，忠誠始終是中華民族的核心價值元素。對黨員干部來講，更應把對黨絕對忠誠置于立身修德、干事創業的首要位置。

　　4、“人恒過，然后能改。困于心，衡于慮，而后作?！币粋€人在成長過程中，不僅要戰勝各種困難，經歷挫折和失敗的考驗；而且要不斷戰勝自我，勇于給自己“修枝打杈”，這樣人生之樹才能長得挺拔而健壯。

　　5、“萬物得其本者生，百事得其道者成?！惫沤裰型?、千行百業的事實可鑒：做事、治學、成大器的真諦在于，“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉”。干事創業得認真之“道”，必能事舉功成。

　　1、【別?！懊魈幉粚?，暗地動手腳”的小聰明】如今，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但仍有少部分黨員干部未進入狀態，選擇“明處不敢對抗，暗地做些手腳”?；蛟S，這些暗地里的“小動作”可以給他們帶來一時的滿足，但從長遠看，若依舊不收斂、不收手，尤其是被指出問題后仍執迷不悟、投機取巧，那就是不識時與勢、不明是與非，定逃不開黨紀的嚴懲。

　　2、【警惕“溫水煮青蛙式”悲劇】精神缺鈣，就會把自身貪腐歸于“喝了貪泉之水”。很多干部正是在“都是這樣”中變了模樣。他們受視野的局限，被浮云遮了望眼，只看到周圍環境的不良，而沒有看到大環境的改善；只看到支流中的問題，沒看到主流大潮的氣象萬千；只愿做極易受污染的“白布”，而不去做改變水質的“明礬”。

　　3、【紅臉出汗是防止犯錯的第一道“攔河壩”】咬耳扯袖、紅臉出汗是防止黨員干部犯錯誤的第一道‘攔河壩’，黨紀輕處分和組織處理是防止黨員干部犯大錯誤的第二道‘壩’，黨紀重處分和重大職務調整，則是防止黨員干部陷入違法犯罪深淵的第三道‘壩’?！焙颖笔〕砂部h紀委書記趙太魁認為，只有筑好前面這三道“壩”，層層設防，才能防止小過變大錯。

　　4、【基層干部要成民眾的幸福擔當】基層干部尤其是村干部，往往是政策執行落實的“最后一公里”，肩上擔負著繁重的任務。尤其現在脫貧攻堅戰正在深入推進，村干部能不能為大家的幸福擔當，有沒有為群眾排憂解難的意識，找不找得到脫貧致富的門路，常常影響著一個村子的發展態勢，關系到脫貧攻堅的任務能否完成。

　　5、【環保督查要一把尺子量到底】各地發展程度不一，面對的環境難題不同，需要督察和解決的問題也千差萬別。怎么把握好督察尺度和程度，是一個“技術活”。環境問題發現一處，就要曝光一次、問責一次?！耙话殉咦恿康降住?，在某種程度上彰顯了環保督察的決心，不容僥幸。

　　6、【“要么不得罪、要得罪就得罪死”？】黨組織要切實擔負起管黨治黨政治責任，把對黨員干部的教育管理監督做在平時、抓在日常。過去有一種傾向，有了問題要么不處理、要處理就“算總賬”，即所謂“要么不得罪、要得罪就得罪死”。要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，就不能只看執紀審查的數量，更要注重談話提醒、函詢誡勉了多少黨員干部。

　　三、央媒重點評論選摘

　　1、領導干部如何避免被“圍獵”？

　　“圍獵”本質是為獲取“期權”。無論是“意思意思”的小恩小惠，還是以“自家人”為借口的迂回包抄，任何方式都不過是達到“圍獵”目的的掩飾。平日噓寒問暖的“熱心腸”也好，打著“感情牌”“親友牌”的送禮也罷，看似毫無所圖、感情真摯，其實是一種“隱性公關”，目的就是要拉攏、腐蝕領導干部，讓他們順利“入網”。

　　部分領導干部會陷入“圍獵網”，歸根究底還是自己沒有念好紀律規矩的“緊箍咒”。若是自己心存敬畏、手握戒尺、一身正氣，敢于對無來由的示好說不，他人又怎會有機可乘？正所謂，“不能勝寸心，安能勝蒼穹”。一旦自己的意志出現了動搖，個人不合理的欲望得不到束縛，廉潔的堡壘就會在人情、利益等糖衣炮彈的包抄下，不攻自破，最終讓一時之利成為終身之悔。

　　2、問題官員演技再好也終會落幕

　　安徽出版集團原黨委書記、董事長王亞非因嚴重違紀被開除黨籍。表面陽光，背后陰暗；人前儒雅，人后貪腐。王亞非可以說是一個“兩面人”的典型。近年來查處的案例中，“臺上一套，臺下一套，說一套，做一套；人前是人，人后是鬼”的官員不在少數。

　　官場“兩面人”都有分裂癥，心里越是發虛便越想掩飾，行為越是貪婪便越想通過各種方式制造良好形象?？杉俚漠吘故羌俚?。戲演得再好也終要落幕，妝化得再濃也有卸下的時候，臺詞再精美也不能代表客觀事實。言不由衷、虛與委蛇終究是沒有內里支撐的花架子，如同一株植物，根子腐爛了不去治理，只在花朵上澆水明顯是舍本逐末。

　　3、警示教育不能吃“快餐”

　　一些基層單位在開展警示教育時存在這樣的現象：有的圖省事，將上級下發的案例通報積累起來，留待集中學、一次性學，囫圇吞棗；有的平時疏于教育，一旦出現干部違紀問題，就匆匆忙忙開幾次警示會、看幾部警示片，草草了事；還有的習慣擺陣仗，每逢重大節日便組織黨員干部參觀警示教育基地，走馬觀花的多，入腦入心的少。

　　警示教育是一個系統而又漫長的過程，不能扎堆開展，更無法一蹴而就。相比于“快餐式”的一陣風，營養豐富而又耐人尋味的“套餐式”教育則更入腦走心。因此，警示教育要扎實抓、持久抓、見長效，不能“三天打魚兩天曬網”，也不能妄圖“畢其功于一役”，而是要常做常新、久久為功，達到潛移默化、潤物無聲，使之形成常態、收到實效。

　　4、“撐死膽大的，餓死膽小的”論調太荒唐

　　如今有一種常被人掛在嘴邊的說法：“撐死膽大的，餓死膽小的?！逼鋵?，以一名干部特別是領導干部的生活條件而言，衣食無憂，老有所養，不存在“餓”，更不會有誰“餓死”；反倒有不少膽大包天、貪得無厭、狂吃鯨吞的官員被“撐”得非死即傷。很多貪官并不是因為窮才去貪，而是因為貪才落個“慘”。

　　古往今來，“蓋不廉則無所不取，不恥則無所不為。人而如此，則禍敗亂亡，亦無所不至?！闭f得一點都不錯——沒有做人道德底線，沒有做事行為準則，什么事都干得出，如此“膽大”，禍害百端。

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